□ 교육연수원 횡성분원, 「6급 미래인재 양성과정 6기」 개강 □

“다양한 직렬이 함께 배우고 성장하는 미래형 중간관리자 양성 본격화”

2026. 7. 1.(수)

□ 강원특별자치도교육청교육연수원(원장 민섭) 횡성분원은 7월 1일(수), 「6급 미래인재 양성과정 6기」 개강식을 열고 강원교육의 미래를 이끌 중간관리자 양성을 위한 6개월간의 장기연수를 시작한다.

□ 이번 과정은 지방공무원 6급 16명을 대상으로 7월부터 12월까지 총 840시간 운영되며, 교육행정 10명을 비롯하여 전산 2명, 시설 1명, 공업 1명, 식품위생 2명 등 다양한 직렬의 공무원이 함께 참여한다. 또한 본청, 교육지원청, 유·초·중·고등학교 등 다양한 현장 경험을 가진 연수생들이 함께하여 직렬과 기관을 아우르는 협업과 정책 공유의 장이 될 것으로 기대된다.

□ 교육과정은 △공직가치 내재화 △기획·문제해결 역량 △현장 중심 직무역량 △미래 핵심역량 △인문·융합 사고역량 등 5개 영역, 총 840시간으로 구성하였으며, 급변하는 교육환경에 대응할 수 있는 미래형 중간관리자 양성에 중점을 두었다.

  ◦ 특히 올해 6기는 기획·문제해결 역량 교육을 확대하고, 정책연구 전문가의 체계적인 지도를 통해 정책연구의 완성도를 높일 계획이다. 또한 디지털 활용 역량 강화와 공적 스피치, 보고서 작성, 독서토론 등 실무 중심 프로그램을 운영하여 현장에서 즉시 활용 가능한 역량을 기를 수 있도록 구성하였다.

  ◦ 또한 기존 선택형으로 운영하던 자기관리 프로그램을 전원 참여형 ‘1인 2특기’로 확대하여 민화와 소도구 필라테스를 함께 운영함으로써 자기주도적 성장과 건강한 조직문화 형성을 지원한다.

  ◦ 이와 함께 지역협력 프로그램인 ‘회다지의 지혜’ 운영을 통해 지역문화를 이해하고 공동체 가치를 체험하는 시간도 마련하였다.

□ 민섭 원장은 환영사를 통해 "이번 장기연수가 연수생들에게 새로운 시각과 다양한 경험을 배우는 성장의 시간이 되기를 바란다"며 "서로 다른 직렬과 현장의 경험을 나누며 강원교육의 미래를 함께 만들어 갈 핵심 인재로 성장해 주기를 기대한다"고 말했다.

□ 교육연수원은 앞으로도 변화하는 교육환경에 능동적으로 대응할 수 있는 실천형 중간관리자 양성을 위해 현장 중심 교육과정과 정책연구, 디지털 역량 교육을 지속적으로 강화해 나갈 계획이다.

붙임 사진 2매(행사 후 제공). 끝.